1月20日，我市新春第一场文艺社科界的座谈会在市会议中心举行。与会的30多名学者、专家就如何贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，对标新时代文艺社科工作的使命任务，围绕中山经济社会发展中的热点问题，找准定位服务大局，以及重振文艺社科界自身“虎威”，提出了真知灼见。座谈会同时为全面摸清我市文艺社科工作的现状、短板，为出人才、出精品提供了解决思路。

    ●不避谈文艺社科痛点难点堵点

    中山文艺社科界近年来取得不俗的成绩，特别是孙中山文化资源挖掘研究在全省领先，如市社科联每年举办社科普及活动，参与市民超过百万人次；我市每年获得全国、全省文艺奖项百余项等。但同时也存在问题和短板，如党建较为薄弱、精品意识不强、机制体制滞后、人才培养乏力等。

    座谈会上，与会学者专家不避谈问题。市社科联主席胡波认为中山社科界存在“六多六少”，如研究课题多、管用的少；普及活动多，但亮点少；发表文章著作多，精品力作少；博士教授多，学术带头人少；学术活动多，对外交流少；内部刊物多，公开刊物少。市委党校副校长、中山市社科联副主席段龙飞认为中山社科界人才仍较为短缺，仍需要加大人才引进力度。市文联主席陈江梅谈到，中山文艺人才流失的多，而且青黄不接，对文艺人才和创作配套机制还不够完善等。

    ●在“出人才”“出精品”上发力

    站在历史的交汇处，中山文艺社科界如何找准定位服务大局，是一项重要而紧迫的课题。

    在如何“出人才”上，段龙飞认为，重振虎威不仅需要经济、管理、规划、科技等人才，也需要具有思想引领作用的社科文艺人才，要加紧引进不同类型的社科人才。中山广播电视台编导宋璋介绍说，纪录片摄制人才引进难、流失多、沉淀少，他建议可以加大对精品项目的激励，以项目汇聚更多优秀人才。火炬职业技术学院党委委员、副院长元维社认为，职业教育发展蓬勃，但人才队伍引进要破除条条框框限制，微观机制要活起来。

    在“出精品”方面，胡波认为，要抓课题立项，今年市社科联将结合中山实际，从城市定位、产业定位、文化定位、人才队伍建设、营商环境等设立研究课题，真正扎根中山土地，以问题为导向，以人民为中心做课题。

    会议要求，文艺社科工作要坚持为人民服务、为社会主义服务的根本方向和根本要求，坚持与时代同步伐，从各自学科或专业出发，集思广益，为中山重振虎威、实现高质量发展，积极建言献策，真正为市委、市政府提供更加有益有效的决策参考，努力推出一批具有岭南风格、中山特色，同时具备精神高度、文化内涵、艺术价值的文艺作品。会议强调，市委宣传部将进一步整合资源，细化配套措施，加强规划引导和组织化推动，建立健全文艺社科创作生产体系。同时在人才队伍上，打通“人才18条”政策的对接通道，进一步转变拓展服务职能，繁荣我市文艺社科的发展，为城市提供思想引领、注入文化内涵。